Wir arbeiten in einer geräuschvollen Welt, in einer Kakophonie wetteifernder Nachrichten und hirntötender Medien. Handytöne locken und weisen auf eingehende Anrufe und Nachrichten hin. PCs melden sich mit Piepton, um den Eingang einer neuen E-Mail anzukündigen. MP3 Spieler und iPods verwöhnen uns mit unseren Lieblingsmelodien. Fernseher und Radios plärren – nicht nur Musik, sondern eine nicht enden wollende Lawine von Worten. Niemals wurde in der Geschichte der Menschheit so viel über so wenig gesagt.
In einer Klasse, in der ich Geschäftskommunikation unterrichtete, diskutierten wir darüber, wie unterschiedliche Geräusche Kommunikation wirksam stören können, ob eins zu eins oder in Gruppen verschiedener Größen. Ein plötzlicher Knall außerhalb eines Sitzungsraumes kann z.B. eine Diskussion unterbrechen. Sirenen, Autoverkehr und Baulärm draußen auf der Straße können ablenken. Selbst ein quietschender Stuhl in einem Konferenzzimmer kann einen guten Fluss von Ideen und Worten beträchtlich stören.
Es gibt anderer Arten „Geräusche“, die sich negativ auf unsere verantwortliche Arbeitsweise auswirken können. Ängste und Sorgen verdrängen andere Gedanken. Stress und Arbeitsdruck können innovatives Denken einschränken. Eifersucht, Wut, Bitterkeit und Neid bewirken „Lärm“ in unseren Köpfen, der uns davon abhält beste Gedanken und Leistungen zu generieren.
Obwohl wir uns manchmal von all diesem Lärm überwältigt fühlen – intern und extern – haben wir uns doch daran gewöhnt. Wenn wir ein stilles Zimmer betreten, haben wir das Bedürfnis, irgendetwas zu tun, um die Stille abzustellen.
Das ist schade, denn inmitten von Ruhe und Stille können wir manchmal am kreativsten sein. Ideen und Visionen können in Ruhe entstehen, wachsen, reifen und geboren werden. Wir können nochmal durchsortieren und das Wichtige vom Unwichtigen trennen, auch das Erhabene vom Banalen abheben. In der Bibel liest man oft über die Wirksamkeit des bewussten Rückzuges aus dem umgebenden Lärm, um zu denken, zu meditieren, reflektieren – unsere geistigen, emotionalen und geistlichen Batterien neu aufzuladen.
Dem Lärm entfliehen, lässt uns unsere Prioritäten neu ausrichten. Warum sind wir hier? Warum tun wir, was wir tun? Das sind ehrliche Fragen, die unsere inneren Motive ausleuchten, aber sie werden selten inmitten der Geschäftigkeit des Alltags und des täglichen Getümmels bedacht oder beantwortet. „Seid still und erkennt, daß ich Gott bin“ (Psalm 46, 11 Schlachter 2000).
Dem Lärm entfliehen, ermöglicht uns, göttliche Weisheit zu empfangen. Auf der Suche nach Weisung oder Lösung schwieriger Probleme gibt es keine bessere Quelle dringend gebrauchter Erkenntnis als bei Gott. „Sei geduldig und warte darauf, dass der Herr eingreift!... Hoffe auf den Herrn und tue, was er dir sagt!“ (Psalm 37, 7+34).
Dem Lärm entfliehen, läßt uns über bewährte Erfolgsprinzipien reflektieren. Als Meisterdesigner hat Gott Prinzipien für das Leben und die Arbeit aufgestellt, die sich über Jahrhunderte bewährt haben. Wir sollten sie möglichst oft bedenken. „Sag dir die Gebote immer wieder auf! Denke Tag und Nacht über sie nach, damit du dein Leben ganz nach ihnen ausrichtest. Dann wird dir alles gelingen, was du dir vornimmst.“ (Josua 1, 8).
Dem Lärm entfliehen, schenkt uns die Gelegenheit, unsere Überzeugungen neu zu bestätigen. Vielleicht hätten viele der unmoralischen, skandalösen Entscheidungen hoch gestellter Führungskräfte vermieden werden könenn, wenn sie sich die Zeit genommen hätten, um sich zurück zu ziehen und noch einmal über die Auswirkungen und Reichweite ihrer Taten nachzudenken. „Bleibt wach und betet, damit ihr der Versuchung widerstehen könnt. Ich weiß, ihr wollt das Beste, aber aus eigener Kraft könnt ihr es nicht erreichen.“ (Matthäus 26, 41). vernachlässigen. Auch ihr könnt nicht gleichzeitig für Gott und das Geld leben.“ (Matthäus 6, 24).
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ist Vizepräsident bei Leaders Legacy Inc., eine gemeinnützige Organisation in Atlanta, Georgia, USA. Er hat Business at its Best: Timeless Wisdom from Proverbs for Today’s Workplace geschrieben und ist Co-Autor von The Heart of Mentoring: 10 Proven Principles for Developing People to Their Fullest Potential zusammen mit David A. Stoddard
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