Ein neues Kaufhaus machte auf und ich hatte das große Glück, dort meinen ersten richtigen Job mit 15 Jahren zu bekommen. Zu behaupten, dass der erste Tag denkwürdig war, wäre eine Untertreibung.
Im hinteren Teil des Geschäftes, wo ich arbeitete, waren Fernseher und Musikanlagen an der Hintertür aufgestapelt, die sich gleich neben der Toilette befand. Ein aufsässiger Klassenkamerad mit Namen Bob arbeitete in meiner Nähe, als sich der Geschäftsleiter in die Toilette begab.
Plötzlich drehte Bob auf. Er sperrte den Geschäftsleiter in die Toilette ein und stieß die Hintertür auf. Dort stand sein Pickup. Er schmiss Fernseher und Stereoanlagen auf die Ladefläche, bis sie voll war, sprang dann auf den Fahrersitz und startete durch.
Als der Geschäftsleiter endlich befreit war, entdeckte er die Bescherung und realisierte, dass Bob ihn und die Firma betrogen hatte. Das Überraschendste für uns andere war das, was über die nächsten Tage passierte: Nichts. Es wurde nichts unternommen, um die Sache zu korrigieren.
Obwohl jeder wusste, wer die Ware gestohlen hatte, wurde meines Wissens nach nichts unternommen, um Bob, den Dieb, zu verfolgen oder bestrafen. Aus welchen Gründen auch immer entschloss sich der Geschäftsleiter, das Problem zu ignorieren, so als wäre nichts geschehen.
Das jegliche Ausbleiben einer strafrechtlichen Ahndung hatte Auswirkungen. Schon bald fingen Angestellte an, Dinge, die sie gerne besitzen wollten, an der Hintertür zu lagern, und am nächsten Morgen waren sie verschwunden. Ohne Angst vor Vergeltung wurde Angestelltendiebstahl zur Normalität. Der Umfang und die Frechheit dieser Diebstähle waren erschütternd.
König Salomo, dem nachgesagt wird, dass er der weiseste Mensch war, der je gelebt hat, schreibt in Prediger 8, 11: „Die Verbrecher werden nicht schnell genug bestraft, und das verführt viele dazu, Böses zu tun.“ Konsequenz ist essentiell im Geschäftsleben. Wenn Sie bei einer Person etwas Falsches ohne Strafe durchgehen lassen, dann werden andere dasselbe versuchen.
Wenn Sie sich in einer Autoritätsposition befinden, ist es wichtig, dass Sie alle Firmenregeln deutlich kommunizieren und darauf bestehen, dass sie befolgt werden. Am besten ist es, wenn wir dieses in Nächstenliebe tun, nicht als Vollziehungsbeamter sondern als jemand, bei dem Regeln für alle gelten im Interesse aller. Aber Regeln müssen durchgesetzt werden.
So wie Gesetze in unserer Gesellschaft für Ordnung und Sicherheit und für das Wohl aller Bürger sorgen, so sollten Firmenregeln als Richtschnur für akzeptablen Umgang mit allen Menschen sorgen, die etwas mit dieser Firma zu tun haben.
Im Buch der Sprüche im Alten Testament wird darauf hingewiesen, wie wichtig es ist, eine Rechtsordnung aufzustellen und aufrecht zu erhalten, ob am Arbeitsplatz, in der Gemeinde, zuhause oder an anderen Orten:“ Ein Richter tut Unrecht, wenn er den Schuldigen begnadigt und den Unschuldigen verurteilt.“ (Sprüche 18, 5) „Wenn das Recht beachtet wird, freut sich ein ehrlicher Mensch; aber für einen Übeltäter bedeutet es Angst und Schrecken.“ (Sprüche 21, 15)
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