Ein Publikum bestehend aus zukünftigen Unternehmern verließ etwas verwirrt eine Konferenz, bei der ich gesprochen hatte. Mein Thema war „Vor- und Nachteile beim Aufkauf einer Firma“. Ein Bereich, den ich betont hatte, war die Leidenschaft für den Beruf. Ich versicherte den Zuhörern, wenn es an Begeisterung für ihre Tätigkeit mangele, würde es Tage geben, an denen sie nicht aus dem Bett aufstehen wollten – und ohne echte Passion für ihre Arbeit würden sie vielleicht auch wirklich dort bleiben.
Die einfache Wahrheit, die ich – biblisch begründet – kommuniziert hatte, schien nicht besonders gut zu dem Vortrag zu passen, der meinem folgte. Mein Nachfolger am Mikrofon war ein Händler in Konzessionen, der so viele Menschen wie möglich rekrutieren wollte, bei seinem Geschäft mit zu machen und seine Produkte zu verkaufen. Also beschloss er, in einem Großteil seines Vortrags alles zu widerlegen, was ich über Begeisterung gesagt hatte. Seine widersprüchliche These war: Wenn man Geld verdienen kann, dann ist es egal, ob einem die Arbeit gefällt. Denn, so seine Argumentation, braucht man nicht einfach Geld, um glücklich zu sein?
Das ist nicht alles, was wir brauchen, zumindest nicht nach König Salomo von Israel, den Gott zum weisesten unter allen Männern dieser Welt gesalbt hatte. Salomo schreibt in Prediger 5, 17-18: „Eines habe ich begriffen: Das größte Glück genießt ein Mensch in dem kurzen Leben, das Gott ihm gibt, wenn er isst und trinkt und es sich gut gehen lässt bei aller Mühe. Das ist sein einziger Lohn! Wenn Gott einen Menschen reich und wohlhabend werden lässt und ihm auch noch Freude dabei schenkt, dann kann der Mensch es dankbar annehmen und die Früchte seiner Arbeit genießen. Denn das ist ein Geschenk Gottes!“
Nach einer Studie eines hoch anerkannten Meinungsforschungsinstituts, die vor einigen Jahren durchgeführt und über die ausführlich in den Medien berichtet wurde, geben 8 von 10 Arbeitskräften beständig an, dass sie mit ihrer Arbeit zufrieden sind. Wenn Sie jedoch zu den zwei gehören, die nicht zufrieden sind, dann fragen Sie sich warum: Bleiben Sie an diesem Arbeitsplatz allein des Geldes wegen? Haben Sie Optionen, irgendwelche anderen Tätigkeiten, die Ihnen mehr Erfüllung geben und gleichzeitig Ihre materiellen Bedürfnisse befriedigen?
Wenn Sie nicht glauben, dass Ihr Arbeitsplatz ein Geschenk Gottes ist, dann wird das verdiente Geld Sie nicht lange befriedigen. Die Euphorie, die einer Gehaltserhöhung oder einer Beförderung folgt, verraucht oft sehr schnell, wenn sich die Anstrengung einer Arbeit, die man nicht gerne macht, wieder zeigt. In 1. Timotheus 6, 6-8 lernen wir: Wenn materieller Überfluss unser Ziel ist, dann ist es das falsche Motiv: „Dabei ist doch jeder reich, der an Gott glaubt und mit dem zufrieden ist, was er hat. Denn wir sind ohne Besitz auf diese Welt gekommen, und genauso werden wir sie auch wieder verlassen. Wenn wir zu essen haben und uns kleiden können, sollen wir zufrieden sein.“
Wenn Sie also merken, dass Sie zur Schar unzufriedener Arbeitskräfte gehören, beten Sie und bitten Sie Gott, Ihnen den Arbeitsplatz zu zeigen, den Sie lieben. Wenn Sie ihn gefunden haben, werden Sie entdecken, dass Ihre Zufriedenheit Sie reichlich beschäftigen wird, egal wie viel Geld Sie verdienen. Zufriedenheit am Arbeitsplatz bringt langfristig mehr Zufriedenheit als ein finanzieller Ausgleich.
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