Die meisten Gesellschaften dieser Welt haben sich schon immer im Zustand mehr oder minder großer Veränderung befunden. Aber die Veränderung im 21. Jahrhundert unterscheidet sich von allem Vorangegangenen durch Tempo, Intensität und Unberechenbarkeit.
- Die Dinge ändern sich heute schneller. Die Beschleunigung ist technologisch bedingt. Die Zeit, die ein Produkt auf dem Markt verbleibt, wird immer kürzer und kürzer. Neue Modelle, neue Methoden und neue Denkmuster erscheinen täglich auf der Geschäftsbühne.
- Die Dinge ändern sich umfassender heute. Früher konnten Firmen konkurrenzfähig bleiben, indem sie schrittweise Veränderungen vornahmen. Heute geschieht die Veränderung massiv. Die sogenannte „Rezession“, die wir vor einigen Jahren in den meisten Teilen der Welt erlebten, war eigentlich keine Rezession. In Wirklichkeit fand eine grundsätzliche Umstrukturierung der Wirtschaft - sowohl auf nationaler als auch internationaler Ebene - statt. Viele der Arbeitsplätze, die dabei verschwanden, werden nie wieder existieren.
- Die Dinge verändern sich heute viel unberechenbarer. Es gibt kein Muster für die vielen Veränderungen in unserer Welt. Vorhersagen und langfristige Pläne sind hochriskante Aktivitäten heutzutage. Wir können keine Wiederholung irgendwelcher Dinge garantieren. Das einzige, das wir vielleicht voraussagen können, ist, dass es Veränderung geben wird!
In dieser „Zeit der Unvernunft“ - dieser Begriff wurde von dem Schriftsteller Charles Handy vorgeschlagen -müssen Manager, Vertriebsmenschen, Vorstände und Führungskräfte es lernen, falsch herum, umgekehrt und rückwärts zu denken, um mit dieser unberechenbaren Welt zurecht zu kommen. Berater Tom Peters nennt diese Fähigkeit „im Chaos florieren“ . Um zu überleben, muss man mehr tun, als nur mit der Veränderung Schritt zu halten; man muss aus dem Chaos Kapital schlagen. Anstatt als Bedrohung sollten wir jede Veränderung als verkappte Chance betrachten. Da wir die Veränderung nicht aufhalten können, sollten wir lernen, sie zu unserem Vorteil zu nutzen.
Hier sind drei Vorschläge zum Thema Veränderung aus der Bibel, die bedenkenswert sind:
- Behalten Sie eine positive Einstellung zu Veränderungen. Obwohl nicht alle Veränderungen gut sind, haben wir die Freiheit, unsere Einstellung dazu zu wählen. Veränderung, selbst wenn sie negativ ist, kann unsere Verbündete sein – wenn wir sie für uns nutzen und zum Guten einsetzen. „Lasst euch stattdessen einen neuen Geist und ein verändertes Denken geben.” (Epheser 4, 23 Neues Leben).
- Hören Sie nie auf zu lernen. Denken Sie niemals, dass Sie alles wissen. Bleiben Sie bescheiden, und dann werden Sie überrascht sein, von wem sie alles lernen können – Klienten, Feinden, Angestellten, Konkurrenten, Freunden und sogar Kindern. „Ein kluger Mensch möchte sein Wissen vergrößern, darum läuft er mit offenen Augen und Ohren durch die Welt.” (Sprüche 18, 15).
- Bleiben Sie flexibel! Vor der Erfindung der Glasflasche wurde Wein in Schläuchen aufbewahrt, die aus Tierhaut gemacht waren. Wenn diese Behälter alt wurden, wurden sie brüchig und platzten, wenn neuer Wein darin fermentierte und sich ausdehnte. Jesus sagte einmal: „Ebenso füllt niemand jungen, gärenden Wein in alte, brüchige Schläuche.“ (Markus 2, 21-22). Das war seine Botschaft: Wenn wir mit Veränderungen konfrontiert sind, müssen wir uns anpassen, oder wir werden explodieren!
Übersetzung: Vera Flohr, Bonn, E-mail Adresse: Vera.G.Flohr(at)gmx.de Bibelzitate sind der Übersetzung Hoffnung für Alle entnommen,
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