

Wir verbringen viele unserer wachen Stunden in der spürbaren, materiellen, ergebnisorientierten Geschäftswelt. Viele von uns nehmen den Standpunkt ein: „Wenn man es nicht sehen und anfassen kann, ist es nicht wichtig.“ Mehr und mehr jedoch wird der Wert und die Wichtigkeit des Unsichtbaren bestätigt – selbst bei knallharten Geschäftsleuten.
Bekannte Veröffentlichungen aus der Geschäftswelt erkennen an, dass Spiritualität eine legitime Stelle auf dem Marktplatz des 21. Jahrhunderts einnimmt. So veröffentlichte z.B. Business Week vor kurzem eine Titelgeschichte “Religion am Arbeitsplatz”. Eine Ausgabe von Fortune trug den Titel „Gott und das Geschäft“. Viele andere Zeitschriften, Wall Street Journal und Forbes mit einbegriffen, haben ernsthaft die Verbindung zwischen Spiritualität und Arbeitsplatz erwogen.
Es gibt viele Erklärungen für dieses relativ neue Phänomen. Es hängt vielleicht damit zusammen, dass wir nicht nur physische, intellektuelle und emotionale Wesen sind – uns wohnt auch eine angeborene spirituelle Dimension inne. In der chaotischen, unvorhersehbaren Geschäftswelt suchen viele nach Stabilität, Sinn und Antworten auf die endgültigen Fragen des Lebens. In einer medizinischen Abhandlung, die ich kürzlich gelesen habe, stand der wissenschaftliche Nachweis, dass Spiritualität die psychische und körperliche Gesundheit fördere z.B. durch niedrigeren Blutdruck, ein stärkeres Immunsystem, Erholung von Substanzenmissbrauch und schnellere Erholung von Operationen und Krankheiten.
Diese Artikel stellen jedoch die Notwendigkeit klar, dass sehr deutlich unterschieden werden muss zwischen Religion (mit allen Formen, Riten, Traditionen, Dogmen und Ausschließlichkeit) und Spiritualität, die sehr persönlich ist und mit einer Beziehung zu Gott (oder einer „höheren Macht“), anderen Menschen und sogar der Welt um uns zu tun hat. Wie ein Vorstandsvorsitzender im einem Artikel der MIT Sloan Management Review schreibt: „Ich bin der ausgesprochenen Meinung, dass Religion nicht am Arbeitsplatz besprochen werden sollte. Andrerseits glaube ich nicht nur, dass Spiritualität diskutiert werden sollte….sondern dass sie der Schlüssel zur Aufrechterhaltung einer moralisch einwandfreien, wirklich fürsorglichen Organisation ist.“
Der Zusammenhang zwischen Geistlichkeit und persönlichem wie auch beruflichem Wohlbefinden ist jedoch keine neue Entdeckung. Betrachten Sie z.B. einige der folgenden Erkenntnisse aus dem zeitlosen Buch der Sprüche:
Übersetzung: Vera Flohr, Bonn, E-mail Adresse: Vera.G.Flohr(at)gmx.de Bibelzitate sind der Übersetzung Hoffnung für Alle entnommen,
wenn nicht anders angegeben.
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USA-Atlanta, Georgia
ist Vizepräsident bei Leaders Legacy Inc., eine gemeinnützige Organisation in Atlanta, Georgia, USA. Er hat Business at its Best: Timeless Wisdom from Proverbs for Today’s Workplace geschrieben und ist Co-Autor von The Heart of Mentoring: 10 Proven Principles for Developing People to Their Fullest Potential zusammen mit David A. Stoddard