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Montags Manna
Ein Dienst für die internationale Geschäftswelt
Diese Woche für Sie von der IVCG ausgewählt:

SPIRITUALITÄT AM ARBEITSPLATZ (7. KW)

 

Wir verbringen viele unserer wachen Stunden in der spürbaren, materiellen, ergebnisorientierten Geschäftswelt. Viele von uns nehmen den Standpunkt ein: „Wenn man es nicht sehen und anfassen kann, ist es nicht wichtig.“ Mehr und mehr jedoch wird der Wert und die Wichtigkeit des Unsichtbaren bestätigt – selbst bei knallharten Geschäftsleuten.

Bekannte Veröffentlichungen aus der Geschäftswelt erkennen an, dass Spiritualität eine legitime Stelle auf dem Marktplatz des 21. Jahrhunderts einnimmt. So veröffentlichte z.B. Business Week vor kurzem eine Titelgeschichte “Religion am Arbeitsplatz”. Eine Ausgabe von Fortune trug den Titel „Gott und das Geschäft“. Viele andere Zeitschriften, Wall Street Journal und Forbes mit einbegriffen, haben ernsthaft die Verbindung zwischen Spiritualität und Arbeitsplatz erwogen.

Es gibt viele Erklärungen für dieses relativ neue Phänomen. Es hängt vielleicht damit zusammen, dass wir nicht nur physische, intellektuelle und emotionale Wesen sind – uns wohnt auch eine angeborene spirituelle Dimension inne. In der chaotischen, unvorhersehbaren Geschäftswelt suchen viele nach Stabilität, Sinn und Antworten auf die endgültigen Fragen des Lebens. In einer medizinischen Abhandlung, die ich kürzlich gelesen habe, stand der wissenschaftliche Nachweis, dass Spiritualität die psychische und körperliche Gesundheit fördere z.B. durch niedrigeren Blutdruck, ein stärkeres Immunsystem, Erholung von Substanzenmissbrauch und schnellere Erholung von Operationen und Krankheiten.

Diese Artikel stellen jedoch die Notwendigkeit klar, dass sehr deutlich unterschieden werden muss zwischen Religion (mit allen Formen, Riten, Traditionen, Dogmen und Ausschließlichkeit) und Spiritualität, die sehr persönlich ist und mit einer Beziehung zu Gott (oder einer „höheren Macht“), anderen Menschen und sogar der Welt um uns zu tun hat. Wie ein Vorstandsvorsitzender im einem Artikel der MIT Sloan Management Review schreibt: „Ich bin der ausgesprochenen Meinung, dass Religion nicht am Arbeitsplatz besprochen werden sollte. Andrerseits glaube ich nicht nur, dass Spiritualität diskutiert werden sollte….sondern dass sie der Schlüssel zur Aufrechterhaltung einer moralisch einwandfreien, wirklich fürsorglichen Organisation ist.“

Der Zusammenhang zwischen Geistlichkeit und persönlichem wie auch beruflichem Wohlbefinden ist jedoch keine neue Entdeckung. Betrachten Sie z.B. einige der folgenden Erkenntnisse aus dem zeitlosen Buch der Sprüche:

  • Spiritualität bietet Prinzipien an, die sich zu folgen lohnen. In einer Welt, von der so viele Menschen behaupten, dass es keine „absolute Wahrheit“ gibt, bietet der Glaube Anleitung und Maßstäbe für das alltägliche Leben. „Der Weg der aufrichtigen Menschen meidet das Böse; wer diesen Weg geht, rettet sein Leben“ (Sprüche 16, 17 Neues Leben).

  • Spiritualität schenkt ein Gefühl der Sicherheit und des Schutzes. Ob wir uns Sorgen um den globalen Terrorismus machen oder das Überleben unserer Firma angesichts scharfer Konkurrenz: wir sehnen uns nach etwas – oder Jemanden – der für uns Quelle der Hoffnung und Beruhigung angesichts extremer Unsicherheiten ist. Wahrer Glauben kann das bieten. „Wer Gott ehrt, lebt sicher und geborgen; sogar seine Kinder leben noch in dieser Geborgenheit“ (Sprüche 14, 26). „Gott, der Herr, ist wie eine starke Festung: wer auf ihn vertraut, ist in Sicherheit“ (Sprüche 18, 10).

  • Spiritualität kann eine friedliche, zufriedene Lebenseinstellung bewirken. Die täglichen Herausforderungen im Geschäftsleben können einen Zustand großer Besorgnis hervorrufen, aber ein Leben, welches fest verankert ist in tiefen Glaubensüberzeugungen, kann solchen Stress verringern. „Wer Gott achtet und ehrt, hat ein gutes Leben. Er kann ruhig schlafen, denn Angst vor Unglück kennt er nicht“ (Sprüche 19, 23).

  • Spiritualität wird zu einer Quelle der Weishit und Orientierung. Wenn wir nach Wegweisung suchen bei schweren Entscheidungen, die wir täglich treffen müssen, können uns die Wahrheiten und Prinzipien aus geistlichen Quellen genau zu der so dringend gebrauchten Lösung führen. „Aufrichtigen Menschen verleiht er Glück; er hilft allen, die offen und ehrlich sind. Wer andere gerecht behandelt und Gott verehrt, steht unter seinem Schutz.“ (Psalm 2, 7-8). „Wer das Urteil der Menschen fürchtet, gerät in ihre Abhängigkeit; wer dem Herrn vertraut, ist gelassen und sicher“ (Psalm 29, 25).


Übersetzung: Vera Flohr, Bonn, E-mail Adresse: Vera.G.Flohr(at)gmx.de Bibelzitate sind der Übersetzung Hoffnung für Alle entnommen,
wenn nicht anders angegeben.

CBMC INTERNATIONAL: Bob Milligan, President.
Tel.: +1 402 431 0002 - Fax: +1 402 431 1749
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E-mail: nbrownell(at)cbmcint.org - Internet: www.cbmcint.org

Der Autor

Robert J. Tamasy

USA-Atlanta, Georgia

ist Vizepräsident bei Leaders Legacy Inc., eine gemeinnützige Organisation in Atlanta, Georgia, USA. Er hat Business at its Best: Timeless Wisdom from Proverbs for Today’s Workplace geschrieben und ist Co-Autor von The Heart of Mentoring: 10 Proven Principles for Developing People to Their Fullest Potential zusammen mit David A. Stoddard

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