Max DePree, Gründer einer erfolgreichen Möbelfirma und Autor einiger betriebswirtschaftlicher Bücher, machte folgende Beobachtung: „Ob bewusst oder unbewusst, wichtig ist festzustellen, dass fast alle unserer Leistungen durch Teamwork entstehen. Wir sind nicht alleine. Jeder agiert innerhalb eines sozialen Netzes – Familie, Gemeinde, Geschäft.“
Diejenigen unter uns, die Sport mögen – ob aktiv oder passiv – schätzen das Teamworkkonzept. Aber DePree weist darauf hin, dass ein entsprechendes Gerüst notwendig ist, um fast alle lohnenden Dinge zu bewerkstelligen. Nirgends ist das zutreffender als in der Geschäftswelt.
Wir neigen dazu, die „Hauptakteure“ der Firma besonders anzuerkennen – den erfolgreichsten Vertriebsmann, die visionäre und inspirierte Führungskraft oder den Leiter der erfolgreichsten Abteilung. Tatsächlich sind jedoch selbst die einzelnen, die ungesehen auf den unteren Stufen der Personalleiter arbeiten, wichtig für den Firmenerfolg.
Daran denke ich, wenn ich in unserem örtlichen Einkaufszentrum früh morgens mein Power Walking absolviere. Während ich und einige andere uns dringend benötigte Bewegung in den Gängen des Einkaufszentrums verschaffen, wischt das Dienstpersonal die Fenster, kehrt die Fußböden, säubert die Toiletten und reagiert sehr schnell nach Öffnung des Einkaufszentrums, wenn Kunden Schmutz verursachen durch verschüttete Getränke oder Scherben am Boden.
Jede Woche werden tausende Dollars in diesem Einkaufszentrum ausgegeben, aber wenn das fast unsichtbare „Hauspersonal“ sich nicht engagieren würde, so blieben viele treue Kunden fern. Sie legen genauso viel Wert auf eine ordentliche, saubere Umgebung wie auf ein breitgefächertes Warenangebot.
Vor vielen Jahren, als ich noch Herausgeber eines Magazins war, staunte ich immer, wenn eine neue Ausgabe vom Druck kam. Jedes Mal schüttelte ich den Kopf und dachte: „Das Ganze ist wirklich mehr als die Summe der Einzelteile.“ Unsere Zeitschrift – wie alle anderen auch - war das Produkt einzigartiger Gaben und Talente einiger Personen, von denen jede verschiedene aber gleich wichtige Aufgaben erfüllte.
In der Bibel stehen interessanterweise einige bemerkenswerte Sätze zum Thema Teamwork:
Die Stärke einer Mannschaft. Teil eines Teams zu sein kann Ermutigung, Kraft und Unterstützung mit sich bringen. Und die Wirklichkeit zeigt, dass Mannschaftsmitglieder, die zusammen arbeiten, mehr schaffen als jeder für sich alleine. „Zwei haben es besser als einer allein, denn zusammen können sie mehr erreichen.- Stürzt einer von ihnen, dann hilft der andere ihm wieder auf die Beine. Doch wie schlecht steht es um den, der alleine ist, wenn er hinfällt! Niemand ist da, der ihm wieder aufhilft! Wenn zwei in der Kälte zusammenliegen, wärmt einer den anderen, doch wie soll einer allein warm werden? Einer kann leicht überwältigt werden, doch zwei sind dem Angriff gewachsen. Man sagt ja auch: 'Ein Seil aus drei Schnüren reißt nicht so schnell!'“ (Prediger 4, 9-12).
Die Produktivität einer Mannschaft. Ob es um ein Tennismatch geht oder die Arbeit an einem großen Projekt mit Termindruck, unsere Zusammenarbeit – kreative Reibung – kann jeden einzelnen dazu anregen, möglichst effektiv zu funktionieren, die Arbeitsgewohnheiten zu verbessern und produktiver zu werden. „Wie man Eisen durch Eisen schleift, so schleift ein Mensch den Charakter eines anderen.“ (Sprüche 27, 17).
Die Existenz einer Mannschaft. Eine ungewöhnliche und dienliche Synergie ergibt sich, wenn eine Gruppe Menschen zusammenarbeitet, die durch eine gemeinsame Vision oder Mission vereint sind. Dieser Mannschaftsgeist kann motivieren, inspirieren und uns zu Leistungen befähigen, die wir noch nie erreicht haben. „Jesus rief seine zwölf Jünger zusammen und gab ihnen Kraft und Vollmacht…Er beauftragte sie, überall das Kommen der Gottesherrschaft anzukündigen und die Kranken gesund zu machen… Die Jünger zogen los und wanderten von Ort zu Ort. Überall verkündeten sie die frohe Botschaft und heilten die Kranken.“ (Lukas 9, 1-6)
Übersetzung: Vera Flohr, Bonn, E-mail Adresse: Vera.G.Flohr(at)gmx.de Bibelzitate sind der Übersetzung Hoffnung für Alle entnommen,
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ist Vizepräsident bei Leaders Legacy Inc., eine gemeinnützige Organisation in Atlanta, Georgia, USA. Er hat Business at its Best: Timeless Wisdom from Proverbs for Today’s Workplace geschrieben und ist Co-Autor von The Heart of Mentoring: 10 Proven Principles for Developing People to Their Fullest Potential zusammen mit David A. Stoddard
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