

Da Herzkrankheiten die hauptsächliche Todesursache in vielen Gesellschaften darstellen, liest und hört man viel über die rechte Vorsorge. Bewegung. Ausgewogene Ernährung. Nicht zu viel Koffein und Alkohol. Rauchen verboten. Des rechte Gewicht im Vergleich zur Körpergröße beibehalten. Regelmäßige medizinische Untersuchungen, um Blutdruck und andere wichtige physiologische Faktoren zu kontrollieren.
Herzprobleme können bei hart arbeitenden, erfolgsorientierten Geschäftsleuten besonders akut werden, die alles drangeben, um ihr Ziel zu erreichen – selbst wenn dabei der Körper und der Geist missbraucht werden. Manche Menschen sind stolz darauf, sich für „Workaholiker“ zu halten und bevorzugen die Gesellschaft Gleichgesinnter.
Aber es gibt noch eine andere Art „Herzproblem“, das viele von uns befällt. In diesem Fall bezeichnet „Herz“ jedoch unsere oft geheim gehaltenen Zielvorstellungen, die wahren Motive hinter unserer Lebensweise, unserem Handeln gegenüber anderen, sogar unserem Reden. Die meisten von uns halten sich gerne in der Nähe von Menschen auf, deren Herzen „recht“ sind. Sie zeigen festen Charakter und Liebe für die Wahrheit; sie sind Individuen, die echt sind und mit ihren Vorstellung nicht hinter dem Berg halten. Scharfe Konkurrenz und die extreme Geschwindigkeit unserer heutigen High-Tech Geschäftswelt haben jedoch solche Menschen zu einer gefährdeten Art werden lassen. Wie bereits in Sprüche 20, 6 steht: „…aber wo findet man einen, auf den man sich wirklich verlassen kann?“
Wie geht es Ihrem Herzen? Sind Sie ein Chamäleon, das sich der Umgebung anpasst, indem Verhaltensweise und Sprache verändert werden, um ein bestimmtes Ziel zu erreichen? Wenn unser Motiv sich nur auf das Endergebnis, z.B. den Verkaufsabschluss oder eine Beförderung konzentriert, anstatt auf das Interesse der Menschen, mit denen man zusammen arbeitet, dann können „Herzprobleme“ vorprogrammiert sein. Nur indem wir Werte, an die wir glauben, festhalten und sie unser Verhalten prägen lassen – und nicht umgekehrt –, können wir gesunde Herzen am Arbeitsplatz und zuhause erhalten. Lassen Sie uns einige Stellen über das Herz aus dem Buch der Sprüche anschauen:
Der Zustand unseres Herzens ist ein guter Hinweis auf den, der wir wirklich sind. Haben Sie sich schon je ganz nah im Spiegel angeschaut und einen Schönheitsfehler entdeckt, der Ihnen vorher noch nicht aufgefallen ist? Das kann man nicht auf den Spiegel schieben – es ist einfach die Wahrheit. Das Herz funktioniert ähnlich: es offenbart unser Inneres. „Wie Wasser ein Spiegel ist für das Gesicht, so ist das Herz des Menschen ein Spiegel für den Menschen.“ (Sprüche 27, 19 Einheitsübersetzung).
Ein gesundes Herz zieht gute Gesellschaft an. Wir können starke, für alle Seiten segensreiche Beziehungen aufbauen, wenn andere wissen, dass sie uns trauen und sich auf uns verlassen können, egal unter welchen Umständen. „Wer ehrlich ist und treffende Worte findet, den nimmt der König zum Freund.“ (Sprüche 22, 11).
Ein krankes, betrügerisches Herz wird letztendlich entdeckt. Wir können die Menschen eine zeitlang täuschen, aber die Doppelbödigkeit wird unweigerlich aufgedeckt. „Ein gehässiger Mensch will andere täuschen und verstellt sich mit schönen Worten. Darum traue ihm nicht, auch wenn seine Stimme noch so freundlich klingt, denn seine Seele ist mit Haß durchtränkt! Mag er seinen Haß auch durch Heuchelei verbergen - früher oder später kommt seine Bosheit vor aller Augen ans Licht!“ (Sprüche 26, 24-26).
Der beste Weg, ein gesundes Herz zu erhalten, ist, in der Nähe seines Schöpfers zu bleiben. Wenn ich darauf Werte lege, dass mein Auto funktioniert, folge ich den Angaben der Gebrauchsanleitung und bringe es regelmäßig zur Inspektion. Um ein gesundes Herz – persönlich und geschäftlich – zu erhalten, tun wir gut daran, ähnlich zu verfahren. „Wohl dem, der Gott allewege fürchtet! Wer aber sein Herz verhärtet, wird in Unglück fallen.“ (Sprüche 28, 14 Luther 1984).
Übersetzung: Vera Flohr, Poppenhausen, E-Mail Adresse: vera.g.flohr(at)gmx.de und www.veraflohr.de Bibelzitate sind der Übersetzung Hoffnung für Alle entnommen, wenn nicht anders angegeben.
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ist Vizepräsident bei Leaders Legacy Inc., eine gemeinnützige Organisation in Atlanta, Georgia, USA. Er hat Business at its Best: Timeless Wisdom from Proverbs for Today’s Workplace geschrieben und ist Co-Autor von The Heart of Mentoring: 10 Proven Principles for Developing People to Their Fullest Potential zusammen mit David A. Stoddard