Konstruktive Kritik zu bekommen ist hilfreich, aber dennoch kann sie verletzen. Kürzlich traf ich jemanden, der einen Vortrag von mir vor einer renommierten Geschäftsorganisation gehört hatte. Während unseres Gespräches wies sie mich vorsichtig auf Schwächen in meinem Vortrag hin und fragte mich, ob ich Interesse hätte, jemanden kennen zu lernen, der mir dabei helfen könnte, das zu verbessern.
Meine erste innere Reaktion war, mich zu verteidigen. Als nächstes kamen Rechtfertigungen für meine Schwäche, während ich nach Fehlern bei ihrer Argumentation suchte. Bevor ich jedoch auf die Kommentare jener netten Frau reagierte, wurde ich bescheiden. Anstatt mich zu verteidigen, rechtfertigen oder irgendwie anders ihre Worte abzutun, wurde mir klar, dass ich ihre Vorschläge auch ernst nehmen sollte, wenn es ihr wichtig genug war, mir Hilfe anzubieten.
Eine Wahrheit im Leben lautet, dass wir Probleme erkennen müssen, bevor wir sie lösen können, aber es kann trotzdem sehr schwer sein, wenn andere uns damit konfrontieren und uns zwingen, sie wahrzunehmen.
Mein Wunsch ist es – und der Ihrige sicher auch- , der Beste zu sein, egal welchen Job ich anfange; ich kann mich aber nicht verbessern, wenn ich nicht die Bereiche erkenne, die noch nicht optimal sind. Manchmal kann ich sehr leicht meine Fehler und Schwächen zugeben, zu anderen Zeiten hindert mich meine rosarote Brille daran, mich ohne Hilfe von aussen zu verbessern. Wie der alte Spruch zu Recht lautet, manchmal sieht man den Wald vor lauter Bäumen nicht.
Sprüche 13, 18 drückt es so aus: „Wer sich nichts sagen läßt, erntet Armut und Verachtung. Wer auf Ermahnungen hört, wird hoch angesehen.“ Etwas später steht in dieser erprobten Sammlung von Weisheiten: „Wer hochmütig ist, wird schließlich erniedrigt werden; der Bescheidene dagegen wird geehrt“ (Sprüche 29, 23).
Schließlich dankte ich der Frau für ihre hilfreiche Kritik und ihre Vorschläge. Hoffentlich werde ich – aufgrund ihrer Bereitschaft, mir ihre ehrliche Meinung zu meinem Vortrag zu sagen - das nächste Mal einen besseren Vortrag halten, wenn mir wieder solche Gelegenheit geboten wird. Sie hat mir demonstriert, dass es Bescheidenheit bedarf, um Kritik anzunehmen, aber auch Kritik auszuteilen.
Zum Glück gibt es mutige Menschen, die bereit sind, die Wahrheit in Liebe und Freundlichkeit zu sagen, anstatt einfach zu lächeln und anderen Menschen das zu sagen, was sie gerne hören möchten. Zu oft möchten wir, dass Menschen sich wohl fühlen und dass wir ihnen gefallen anstatt ehrlich und aufrichtig ihnen dabei zu helfen, bessere Arbeit zu leisten und bessere Menschen zu werden.
Wenn man jemandem bei seiner persönlichen Entwicklung und Wachstum helfen will, so muss die Wahrheit gesprochen werden. Wie es in Sprüche 27, 5 heisst: „Liebe, die offen tadelt, ist besser als eine, die ängstlich schweigt.“ (Die Gute Nachricht). Kennen Sie jemanden, der einen hilfreichen Vorschlag gut gebrauchen könnte – oder strenge Zurechtweisung, die zu seinem Wohl geschieht? Dann sollten sie das anbieten. Wenn sie dazu tendieren, harte Wahrheiten zu vermeiden, dann fragen sie sich, ob sie einem Menschen die Gelegenheit zu wachsen rauben. Es ist auch hilfreich zu überlegen, ob die andere Person bereit ist, Ihnen zuzuhören. Wenn sie die Antworten auf diese Fragen gefunden haben, tun sie den Liebesdienst - auch wenn er nicht sehr angenehm ist.
Denken Sie daran: wenn wir bereitwillig Ratschläge verteilen, so sollten wir sie genau so auch annehmen. Wenn Sie gleich Ihre Stachel herausfahren, wenn jemand sich die Zeit und Mühe nimmt, um Ihnen zu helfen sich zu verbessern, dann sollten Sie Ihren „Bescheidenheits – Meter“ kontrollieren, denn es bedarf Bescheidenheit, um schmerzhafte Wahrheiten anzunehmen.
Vera Flohr, Bonn, E-mail Adresse: Vera.G.Flohr@gmx.de Bibelzitate sind der Übersetzung Hoffnung für Alle entnommen, wenn nicht anders angegeben.
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