In der Geschäftswelt wird großer Wert auf bestimmte Eigenschaften gelegt, die Menschen in Führungspositionen haben sollten. Harte Arbeit ist bestimmt eine dieser Eigenschaften. Erfindungsgabe (oder Kreativität) eine andere. Andere Merkmale sind Ausdauer, Durchsetzungsvermögen, Weitblick und eine Reihe nachweisbarer Leistungen. Wir wünschen uns intelligente Führungskräfte mit kommunikativer Gabe. Eine Eigenschaft ist jedoch selten dort zu finden und wird viel zu wenig als notwendiges Kriterium für Leiterschaft aufgestellt: Weisheit.

Mein Wörterbuch definiert „Weisheit“ als „Wissen über Wahrheit und Recht, verbunden mit gerechter Beurteilung einer Tat.“ Weisheit, so scheint es mir, bedarf einer Kombination aus Wissen, Erfahrung und der Fähigkeit, diese Information so auszuwerten, daß das Bestmögliche für alle Beteiligten erreicht wird. Leider stellt es sich heraus, daß viele geschäftliche Führungskräfte zwar schlau, viel zu wenige jedoch weise sind.

Wo erwerben wir Weisheit? Leider geht sie nicht automatisch einher mit dem Abschlußdiplom einer anerkannten Hochschule. Man kann sie nicht in der Lieblingsbuchhandlung unter „Wirtschaft“ finden, und Weisheit erlangt man auch nicht einfach durch tägliches Lesen des Wall Street Journal – oder überhaupt eines anderen Wirtschaftsblattes.

Die Frage stellt sich also erneut: wo erwerbe ich Weisheit? Natürlich kann Weisheit das Nebenprodukt vieler Jahre an Erfahrungen (guter und schlechter) in der Geschäfts- und Berufswelt sein. Tatsächlich erlangt man Weisheit viel eher durch Scheitern als durch Erfolg, vielleicht, weil es einfacher nachzuvollziehen ist, warum Dinge falsch laufen als warum etwas gelungen ist. Aber selbst eine lange Dienstzeit in der Geschäftswelt garantiert noch lange nicht, daß ein Mann oder eine Frau weise wird. Sie werden eher zynisch, betrügerisch oder manipulierend.

In der Bibel legt das Buch der Sprüche das Hauptaugenmerk auf Weisheit – wie sie gewonnen wird und angewandt werden sollte. Diese Sprüche wurden von König Salomo von Israel geschrieben, der den Ruf hat, der weiseste Mann aller Zeiten zu sein. Wenn wir uns mit dem Aneignen von Weisheit befassen, erscheint es doch wirklich weise, den weisesten aller Menschen um Rat zu fragen, was meinst du? Hier eine Kostprobe einiger seiner Gedanken:

• Du bist ein Tor, wenn du nicht Weisheit suchst. Mein Vater sagte immer, manche Leute sind so schlau, daß sie dumm sind. Damit meinte er, sie haben eine grobe Intelligenz, aber keinen Verstand. Salomo würde zustimmen: „Alle Erkenntnis beginnt damit, dass man Ehrfurcht vor dem Herrn hat. Nur ein Dummkopf lehnt Lebensweisheit und Selbstbeherrschung ab“ (Sprüche 1,7).
  
  
• Weisheit ist nichts Exklusives; sie steht jedem zur Verfügung, der sie sucht. In einer Welt, in der die Menschheit Gleichberechtigung unabhängig von Geschlecht, Rasse, Alter oder Glaube fordert, ist Weisheit für alle ohne weiteres zugänglich. „Hört! Die Weisheit ruft laut auf den Straßen, auf den Marktplätzen erhebt sie ihre Stimme. Im Lärm der Stadt macht sie sich bemerkbar und ruft allen Menschen zu...“ (Sprüche 1,20.21).
  
  
• Mit Weisheit geht Sicherheit einher. Viele von uns tragen Sorgenlasten mit sich herum, die uns erdrücken. Salomo schreibt, dass Weisheit uns von diesen Ängsten befreien kann: „Wer aber auf mich (die Weisheit) hört, lebt ruhig und sicher, vor keinem Unglück braucht er sich zu fürchten“ (Sprüche 1,33).
  
  
• Weisheit bedarf des Einhaltens gewisser Regeln. Zunehmend möchten wir die Grundregeln bestimmen und bestehen darauf, dass wir bekommen, was wir wollen, aber zu unseren Konditionen. Aber Salomo sagt, dass es eine wichtige Voraussetzung gibt, um Weisheit zu erlangen, nämlich das Wort wenn: „...wenn du die Lebensweisheiten zu Herzen nimmst, die ich dir weitergebe..., wenn du um Verstand und Urteilskraft ringst,...dann wirst du Gott immer besser kennenlernen und Ehrfurcht vor ihm haben. Er allein gibt Weisheit, und nur von ihm kommen Wissen und Urteilskraft“ (Sprüche 2, 1- 6).

Übersetzung: Vera Flohr, Bonn, E-mail Adresse: Vera.G.Flohr(at)gmx.de Bibelzitate sind der Übersetzung Hoffnung für Alle entnommen,
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Der Autor

Robert J. Tamasy

USA-Atlanta, Georgia

ist Vizepräsident bei Leaders Legacy Inc., eine gemeinnützige Organisation in Atlanta, Georgia, USA. Er hat Business at its Best: Timeless Wisdom from Proverbs for Today’s Workplace geschrieben und ist Co-Autor von The Heart of Mentoring: 10 Proven Principles for Developing People to Their Fullest Potential zusammen mit David A. Stoddard

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