Exzessive Managerlöhne sind vielen Menschen ein Ärgernis. In aller Regel stimme ich nicht ein in den Chor heulender Wölfe; hinter der Kritik vermute ich als Motiv zu oft Neid, Missgunst, Eifersucht. Ich halte dem im konkreten Fall sogar Argumente entgegen: Immerhin schaffen Wirtschaftsführer Werte, von denen auch andere profitieren – ganz im Gegensatz zu einigen Unterhaltern. Warum soll der Leiter einer weltweit tätigen Bank weniger verdienen als Tennisspieler, Golfer, Rennfahrer oder Fußballer?
Ich sehe bei sehr hohen Managerlöhnen jedoch ein anderes Problem. Die bar ausbezahlten Lohnanteile sind oft recht bescheiden im Verhältnis zu den 'Bezugsrechten': Diese können verschieden ausgestaltet sein; am Ende geht es aber immer darum, dass der Manager gratis oder zu einem unangemessen niedrigen Preis Firmenanteile erwirbt. Auf diese Weise bezahlt der Eigentümer zweimal: er gibt einen Teil des Gewinnes und einen Teil der Unternehmenssubstanz an seine leitenden Mitarbeiter weiter. Man kann auch diesem System Positives abgewinnen; ich kenne die Argumente. Weil der einzelne Aktionär eines großen Unternehmens aber kaum etwas zum System und zum Ausmaß zu sagen hat, will ich auf den problematischen Teil – die schleichende Enteignung der Aktionäre durch deren höchsten Mitarbeiter – hinweisen. Und mit der Zeit verschiebt sich die Rolle: vom angestellten Manager zum managenden Miteigentümer.
Ich bin fasziniert, wie Jesus mit der Frage des Eigentums umgeht. 'Anvertraute Pfunde', 'Verwalterschaft', 'haben als hätte man nicht' bzw. 'sich nicht vom Besitz gefangen nehmen lassen' – dies sind einige der wichtigsten Stichworte. Das Grundkonzept ist einfach: Gott ist der Eigentümer, wir die Verwalter. Gott vertraut uns Dinge an: Geld, Gaben, Zeit, Lebensumstände. Und wir? Jeder von uns steht in der Versuchung, im Verhältnis zu Gott die Rollen zu verwechseln. Kaum einer, der sich nicht in der Art von Managern großer Unternehmen selber bedient, sich nimmt, was ihm nicht gehört, sich als Eigentümer aufführt – und am Ende noch eine tolle Abgangsentschädigung erwartet! Die Managermentalität sitzt tief in jedem einzelnen von uns!
Dabei will uns Gott beschenken. Er will uns Anteil geben an seinen guten Gaben. Er will mit uns teilen. Nur eben: wer sich schon genommen hat, kann nicht mehr beschenkt werden.
In der Bibel ist Reichtum nichts a priori Schlechtes; oft ist er sogar Ausdruck von Segen. Aber ein zweites Hinschauen lohnt: Hat der Reiche sich sein Gut genommen oder wurde es ihm geschenkt? Gott vertraut jenen Menschen besonders viel an, die gleichzeitig offene Hände haben – für andere Menschen, aber auch als Zeichen der Dankbarkeit.
Die Thematik 'Geld und Geist' und ihre Auswirkung auf das Leben des Einzelnen bedenken – dies ist ein gutes Beispiel, wofür die IVCG steht: ein Ort, wo denkende, praxisorientierte Menschen zusammenkommen, mit orgeinander sprechen; eine echte Chance für alle, die sich nicht von Dogmen und nicht von Organisationen vereinnahmen lassen wollen.
Die konfessionell nicht gebundene IVCG weist auf das Zentrum des christlichen Glaubens hin. Sie spricht Menschen in Verantwortung an. Vortragsveranstaltungen und Kurzseminare in rund hundert Städten des deutschsprachigen Europas beschäftigen sich mit den heißen Themen der Zeit, ohne dem Zeitgeist folgen zu wollen.
Die IVCG versteht sich als Dienstleistungsunternehmen. Wir freuen uns deshalb, wenn Sie die Dienste der IVCG in Anspruch nehmen. Verpflichtungen (Mitgliedschaften, weitreichende finanzielle Konsequenzen und ähnliches) erwachsen Ihnen daraus nicht. Mehr Infos zur IVCG finden Sie unter www.ivcg.org oder in der nächsten Nummer dieser Zeitschrift. Wir informieren Sie gerne über die Angebote der IVCG.
